İşe Alım ve Oryantasyon

Enco’da uygun pozisyonlara uygun kişileri yerleştirmek için işe alımlarda en çok önem verdiğimiz kriterlerden birini de yetkinlikler oluşturmaktadır. Pozisyonların gerektirdiği yetkinliklerle birlikte takım arkadaşlarımızda aşağıdaki özellikleri ararız;

  • Müşteri odaklı yaklaşım,
  • Takım çalışmasına yatkınlık,
  • Gelişime ve değişime açık olma,
  • Kendine güven,
  • Güçlü iletişim yeteneği,
  • Yaratıcılık ve girişimcilik.
Ticari Pazarlama (1)

Yeni çalışma arkadaşlarına ihtiyacımız olması durumunda, İnsan Kaynakları birimimiz ve ilgili birimin yöneticisi tarafından, görevin gerektirdiği özellikler belirlenir. Pozisyon bilgisi ve diğer tüm detaylar internet ortamındaki kariyer portalları ve Linkedin hesabımız üzerinden paylaşılır.

Gelen başvurular doğrultusunda İnsan Kaynakları birimimiz ve ilgili birim yöneticilerimizin katıldığı görüşmelerle çalışma arkadaşı adaylarımızı değerlendiriyoruz. Pozisyonun gerekliliklerine göre; yetkinlik bazlı mülakat, kişilik analizleri/testler ve yabancı dil mülakat aşamaları uygulanır. Başarılı bulunan adaylara iş teklifi yapılır ve uygun pozisyona yerleştirilir. Görüşme gerçekleştirilen her adaya mutlaka olumlu ya da olumsuz olarak değerlendirme sonucu bildirilir.

 

 

Yeni çalışma arkadaşlarımız, çalışmaya başladıkları ilk ay içerisinde İnsan Kaynakları birimimizin çalışanları başta olmak üzere, ilgili sorumlular tarafından gerçekleştirilen oryantasyon programına dahil edilir. Oryantasyon programımız dahilinde;

  • Şirketimizin misyon, vizyon, ve hedefleri,
  • Tüm departmanlarımızın tanıtımı,
  • Şirketimizdeki insan kaynakları uygulamaları,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği politikası,
  • Şirketimizin yönetim sistemi politikaları,

Yeni çalışma arkadaşlarımıza aktarılır.